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1、http://web2.0stylr.com/stylr.aspx WEB 2.0按钮生成
2、http://h-master.net/web2.0/index.php
3、http://www.buttonator.com/ 普通按钮生成
4、http://www.mycoolbutton.com/ 按钮生成
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史上最全word用法 ----不收藏不行 - [知识]
2009-06-14
把文字替换成图片
首先把图片复制到 剪贴板中,然后打开替换对话框,在“查找内容”框中输入将被替换的文字,接着在“替换为”框中输入“^c”(注意:输入的一定要是半角字符,c要小写),单击替换 即可。说明:“^c”的意思就是指令WordXP以剪贴板中的内容替换“查找内容”框中的内 容。按此原理,“^c”还可替换包括回车符在内的任何可以复... -
[官场心经]机关工作必修手册 - [CEO论述]
2009-06-14
机关工作必修手册
1.时刻牢记官本位
机关就是官场,没有什么经济效益指标要考察,多劳也不多得,干和不干都一样,级别高待遇就高,因此进入机关工作的年轻人首要目标就是要认清什么叫官本位,这是你今后一切工作的方向,不论你采用何种手段、何种方法,只要你官比别人快,你就成功了一大半,这可是2000多年的老祖宗传下来的经验。升了官,你在群众面前就是爷,否则的话迟早要变成孙子。所以千万不要被什么先进工作者,什么优秀党员等杂七杂八的荣誉称号而迷失方向,也不要为领导的几... -
关于86后大学生就业(读透了可以少奋斗15年 - [CEO论述]
2009-05-14
首先要澄清一个流毒广泛的说法:大学毕业第一份工作不重要。
这绝对是极其错误的。它给了大学毕业生一个错误的认识,对相当一部分人造成了无可挽回的损失!大学生就业选择,是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策,是极其重要的。
那么找怎么样的工作比较好?什么样的行业算好?大公司好还是小公司好?如何正确的理解当前工资和未来发展?一系列的问题摆在大学生的面前。下面我首先对要考虑的宏观策略问题进行分析,然后再进行个别具体问题的解答。
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主题:以史为鉴,可以知将来——告诉你运营商的明天 - [评论]
2009-05-13
大家是否还记得2004年底2005年初的那次三大运营商高管大调整?原中移动老大WXC调任中电信老总,原中电信ZDQ的接任人CXB调任中联通,而原中联通的老大WJZ调任中移动老总。
为什么这么调整?当时官方做出的解释是因为电信市场恶性竞争,让各位老总轮换一下,换位思考。这个解释乍听起来很在理,但仔细分析一下却绝对没那么简单。何况你看WJZ到移动,CXB到联通,WXC到电信后竞争事实上更加恶化。WJZ到了移动后却大肆打压自己原来带领的公司,把联通逼入绝路,而电信也间接受害,移固替代... -
时间管理101招
●了解时间
时间是我们最宝贵的资源,通过分析我们时间的使用情况,才有可能掌握适于工作场所内外,最为有效的时间使用方法。
1.每天要回顾,急事需优先。
2.对于很棘手的任务,先从一小部分入手,立即处理。
3.考虑一天的日程安排,采用相应的工作方法。
4.不值得去做的事,派下属代劳。
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华为任正非内部讲话:论灰色管理与职业化 - [CEO论述]
2009-05-11
——任正非4月24日在华为运作与交付体系奋斗表彰大会上的讲话
深淘滩,低作堰,是李冰父子二千多年前,留给我们的深刻管理理念。同时代的巴比伦空中花园、罗马水渠、澡堂,已荡然无存。而都江堰仍然在灌溉造福于成都平原。为什么?
李冰留下“深淘滩,低作堰”的治堰准则,是都江堰长生不衰的主要“诀窍”。其中蕴含的智慧和道理,远远超出了治水本身。
华为公司若想长... -
吃亏和付出经常是必须的 - [白领论说]
2009-03-24
职场是个名利场,只是所有怀抱理想和追求的人几乎都需要经过名利场的浸淫。对于那些习惯了理想、真理和公义的人来说,职场所流行的各种规则,明规则或者潜规则,是有一个适应的过程。那些不会吃亏的人,一开始可能会很吃亏,很容易受伤。
可能从心理上最难过的一关是:在利益面前,以前所受的教育,那些真理、正义和公理已不再是唯一评判的标准,那些纯真的理想似乎最后也是以名和利来评判。这也是我对大学教育最诟病的地方,到了大学,正规的教育还是脱离现实的理想主义教育,或者就根本没有职业教育。我们,... -
两性学堂——天涯论坛一个女人的18条嫁人经验,很实在很有道理! - [平民论说]
2009-02-14
我31岁才结婚,现在过得很好。在天涯潜水很多年了,看了好多姐妹们的悲惨故事,自己也经历了好几段非常让人痛苦的感情。现在,和爱人及其家人相处非常好。我想,我还是有些经验可以给还在感情路上摸索的姐妹们借鉴的。我不是想自夸什么自己过得好,只是我觉得我们更需要从自己的错误中学会成长,决不能在自己摔过的坑里一摔再摔。希望这些经验姐妹们在恋爱和婚姻中用得上。 1.最主要,女生还是要努力让自己出色些,从能力到容貌。 台湾有名广告词:认真的女人最美丽。每个人都有选择自己生活方式的权利,但一定要认真,对自己,... -
好男人往往找不到女朋友 - [平民论说]
2009-02-14
坏男人往往脸皮厚,大胆,善于撒谎,不太受道德约束,花招诡计多,不负责任。而这些特点恰恰击中了女人的软肋。假设硬件条件相似的好男人和坏男人遇到同一个女人,坏男人的杀伤力要强出N倍。
首先,好男人的出手概率要小得多,因为好男人开始追求之前就要考虑负责任的问题,所以不完全中意的不会去追,条件不成熟的目前不能追,对方已有男友的不能追,未来前景不看好(例:在不同城市)的不能追,限制极多。而坏男人反正也没打算负责任,只要对方有点姿色,或是触手可得,一概先追了再说。
第二,好男人诚实,... -
除了你自己没人激励你 - [白领论说]
2009-02-14
1、离开舒适区,不断寻求挑战激励自己。
提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港,不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方。
2、把握好情绪
人开心的时候,体内就会发生奇妙的变化,从而获得阵阵新的动力和力量。 但是,不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处,就在你身上。因此,找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。
3、调高目标
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面试时最难的25个问题 - [白领论说]
2009-02-14
各位朋友,这篇文章不是什么万灵丹,不能适合所有的人。对我个人来讲它一无是处,只有当自己拥有胜任某项工作的能力的时候,这些东西将成为一个形式的东西。因为换位思考下,我们大家都会知道寻找一个合理价位的人才对企业来说不是件难事。
简介:工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进... -
1、最经典的是抢凳子了,我想应该不用介绍了
2、考验团队智慧:分几个小组,每个小组一个凳子,看哪个组的登子上站的人最多,“站”的规则是脚不能着地,必须在凳子上或空中,结果有的小组站了近20人,把凯莱的凳子都给弄坏了
3、疯狂大搜集,每桌给张单子,在规定的时间内各搜集20来样东西,如主持人唇印一个,属鸡的男人一位,登喜路皮带一根,等等,全场... -
礼貌送客过程及交谈礼仪 - [白领论说]
2008-12-13
一:礼貌送客过程
如客人提出告辞时,秘书人员要等客人起身后再站起来相送,切忌没等客人起身,自己先于客人起立相送,这是很不礼貌的。若客人提出告辞,秘书人员仍端坐办公桌前,嘴里说再见,而手中却还忙着自己的事,甚至连眼神也没有转到客人身上,更是不礼貌的行为。“出迎三步,身送七步”是迎送宾客最基本的礼仪。因此,每次见面结束,都要以将再次见面的心情来恭送对方回去。通常当客人起身告辞时,秘书人员应马上站起来,主动为客人取下衣帽,帮他穿上,与客人握手告别,同时选择最合... -
婚恋中的经济学——火车上的一次偶遇与即兴解答 - [白领论说]
2008-11-29
上周自南昌出差上海,途中空闲便拿夏业良先生的《经济学能做什么》翻阅。邻铺一女子,年龄大约二十七八,气质较好,但形容有些憔悴,正在读《环球时报》一篇关于台海局势的文章。途中,互换阅读物,开始交谈,话题便是台海局势。是战?是和?是统?是独?我用经济学的眼光进行了一些分析,女子感到我的分析方法另辟蹊径,我的结论新颖独到,于是说:“想不到经济学如此有趣!不知是否可以解释情感方面的问题?”旅途劳顿,单调困乏,我一听有情感故事大餐共享,岂不美哉!连忙说:“应该可以,但结论是否... -
教你如何便宜住宾馆,5星级宾馆也有只要88元的哦 - [工具]
2008-11-27
先推荐去哪儿网:http://www.qunar.com/
可以在这里面输入你要去的城市,他们会提供N多的该城市酒店和许多网站对不同酒店的报价,你可以从中看出哪里订比较便宜。
其次推荐几个全国性的比较大的快捷酒店(均提供免费宽带服务):
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时间管理基本理论和原则 - [白领论说]
2008-11-25
时间管理比你想象的更重要,因为我们的时间比我们想象的要少得多。昨天给一个朋友介绍了GTD理论,她并不是很乐意接受这种方式,但我想某一天很多人都会发现这种方法的伟大,它可以借助工具帮我们节约时间,实现效率最大化。自我管理,从时间管理做起,下面是一个关于时间管理的演讲幻灯片,推荐。
PPT下载:http://www.2maomao.com/blog/wp-content/uploads/time_management.pps你知道吗?
在这个社会上,你如果没有自己的目标就是在帮别人达... -
十篇最受欢迎的演讲技巧 - [读书笔记]
2008-11-25
周年回顾三,这里列举了十篇最受欢迎的演讲技巧文章:
讲话的艺术每年一月,在美国麻省理工大学的自选课外活动期间,计算机科学专业的 Patrick Henry Winston 教授都会开一门著名的课,叫做:如何讲话。在这个一直广受欢迎的课堂上,Winston 教授向观众们讲授关于掌握讲话艺术的那些经过不断发展和打磨,而逐渐成熟的注意事项及策略。
成为一位有感染力的演讲者不愧是一位充满感染力的演技大师,Leo Brown最近在美国丹佛举办的MDRT(Millio... -
打发时光的102个网站 - [见闻]
2008-11-25
1,看看自己具有哪个大明星的脸型 http://www.play-analogia.com/cgi-bin/ind ex/ 2,超有意思的Flash网站,虚拟办公 http://agencynet.com 3,亲自动手给美女画纹身 http://www.crustydemons.co.uk/UK/tattoo_ parlour/index.html 4,输入文字就发出声音! http://www.putonghuaonline.com 只支持繁体中文,同时... -
有一种毒药叫成功:成功学的泛滥与迷失(之四) - [CEO论述]
2008-11-22
“幼儿MBA““天才宝贝幼儿MBA”的孩子们正在上“目标与生活体验”课,课程教育孩子们要遵守规则,不能独自外出。一 年前,幼儿MBA(EarlyMBA)的风潮从上海刮到广州,很多家长都乐意花超过两万元为自己的孩子购买为期两年的课程。目前,广州“天才宝贝”的 “MBA课程”接收了超过400名3-6岁的孩子。这里为孩子们实行不分年龄、混班上课。“小孩的能力跟年龄没有太大关系... -
有一种毒药叫成功:成功学的泛滥与迷失(之二) - [CEO论述]
2008-11-22
“超右脑培训”于飞和他的成功方法论被催眠神奇“开发”的潜能坐在上海真锅咖啡一楼的雅座上,周围安静得出奇,于飞说要让记者当场领教催眠。“这是一个很简单的催眠实验,只要你跟着我的提示做,我就能让你体验到催眠对你身体的神奇功效。”用催眠的行话来说,这是沟通阶段,催眠师会借助语言的指导取得催眠者的信任。“首先闭上你的眼睛,很好。”“你的心现在很平静,你非常放松,非常放松,非常非常放松。”&... -
有一种毒药叫成功:成功学的泛滥与迷失(之一) - [CEO论述]
2008-11-22
有一种毒药叫成功————成功学的泛滥与迷失现 代社会有三粒毒药:消费主义、性自由和成功学。消费主义以品牌为噱头,以时尚为药效,将人卷入无休止的购买与淘汰的恶性循环中,恋物成瘾;性自由以人性为 噱头,以性爱为药效,不断释放暧昧与激情的烟幕弹,纵欲成瘾;成功学以速成为噱头,以名利为药效,误导急于走捷径成为人上人的年轻人投身其中,投机成瘾。 三粒毒药中,以成功学危害最巨——它以教育之名,行“毒”化社会气氛、&l... -
怎样进货才能获得最大利润? - [知识]
2008-11-19
商做生意,说白了就是买卖商品并从中赚取差价的过程,但里面也关系到很多学问,就拿进货来说,进货的数量、质量、种类该如何确定,进货资金和流动资金的比例该如何确定,什么时候补货及如何确定补货的数量,作为经营者都应该了解。下面,我们就把这些商业中常用的基本知识介绍给大家,希望能对一些刚入门的小本经营者有所启发。
一、批发和零售的利润模式
批发和零售最大的区别是:批发商卖单个商品的利润低,只有通过大量的出货才能赚钱,而零售商卖单个商品的利润高,但出货量要比批发商少。... -
层级制何以长盛不衰哈罗德・莱维特(Harold J. Leavitt)作者:2008-10-07多年来,层级制一直遭人诟病。每隔一段时期,就有学者、咨询师和管理大师预言,层级制即将被主张平等的全新结构所取代。大多数人都曾在层级制下有过噩梦般的经历,它逐渐把忠心耿耿、积极上进的员工变成了满腹牢骚、三心二意的呆伯特。难怪大家都在不断寻找更为人性化、更富成效的其他途径来取代层级制。
可是,我们与层级制斗争的艰辛也恰恰反映了这一制度的历久弥坚。本文的宗旨既非捍卫层级制,也非抨击层级制,... -
从历史中发现中国领导智慧 - [CEO论述]
2008-11-16
从历史中发现中国领导智慧
[“商业观念阅读”之十七]
赵玉平善于从耳熟能详的中国故事感悟领导,《青梅煮酒论领导》是他的第二本相关的书,之前一本是《梁山政治》。在这本书的一开始,他就讲出了一个思考的原则:人物和事件“尽量选择耳熟能详、众所周知的。……一个众所不知的人物或者一段流传不广的事件,对后世管理思想的影响也肯定是十分有限的”。试图提高管理、领导能力的人,大多都读过不少西方管理... -
员工激励的“四力模型” - [CEO论述]
2008-11-16
方军商业日记 2008年10月31日
员工激励的“四力模型”
尼廷・诺里亚(Nitin Nohria)、鲍里斯・格鲁斯伯格(Boris Groysberg)、琳达-埃琳・李(Linda-Eling Lee)在哈佛商业评论撰文分析《员工激励的“四力模型”》。他们分析的基础是:“神经科学、生物学、进化心理学等领域的跨学科研究告诉我们,人类具有四种基本的情感需求或驱动力,而这些驱动力正是我们一切行为的... -
今天上班第二天,虽然有点儿枯燥,但我知道这只是开始,只要你努力,一切都会纷至沓来。还是老话说的话,做事就是做人,先学做人再去做事,当然,两者往往是同时进行的。下面的内容,职场新人不得不看,我发誓。
第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。
每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被 push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,不愿意按照规定的时限做事,不愿意主动的去... -
尽管现在金融海啸搞得海内外人人自危(可参考:次贷危机和金融危机通俗版讲解),但长期来看,金融依然是市场经济运行的核心枢纽之一,而且这个行业无论怎么破产萧条,薪水报酬总不会低到哪儿去。有志投身金融界的朋友们不必心灰意冷,否极泰来,请继续向你们的梦想进发吧,冬天过后,春天还会远吗。——当然,这只是万能的安慰言辞,真正有实力的人无论什么时候都会证明自己的价值。这是台湾的台大期货社的一次内部讲演,作者语言活泼,用意洗练,最重要的是,说得比较靠谱。
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职场必读2:企业与员工的本质关系分析 - [白领论说]
2008-10-28
企业是一个商业组织,员工与企业之间是一个商业交换关系。什么叫商业关系呢?举个例子,你要快递公司送一封信,大致是10元钱,无论刮风下雨,都是10元,甚至是下大雪,交通极其困难,也是10元钱。
如果是送信的员工碰到天气很差,信没有送到,你会不会给快递公司付钱?不会,为什么?因为10元钱交换的是你把信送到的结果,价格是你自己定的,所以信送到,就付钱,信送不到,无论你的员工有多少苦劳,我们都不会付钱!
这就是赤裸裸的商业关系,商业关系的本质就是... -
700个面试题(MBA最全的面试训练)(下) - [知识]
2008-10-28
面试必读 经过精心准备和训练,实力相差不大的面试者可以取得差别较大的分数,这在竞争激烈,分分必争的MBA竞赛中具有决定性意义(2002年北大在分数比较密集的分数段上,分数相同的比比皆是,所以竞争非常残酷,正所谓差之分毫,谬之千里)。 现在国内MBA考试越来越偏重学生的综合能力,大部分高等院校的面试是选拔MBA非常重要的一个环节,最初以考核知识和能力为主的笔试会淘汰掉相当一大部分的应试者,剩下的人还要经过主考官们精心策划的面试,通过面试来发现真正具备企业家素质的人。在总成绩中,面试成绩通常占不...







